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【介護士】有給は基本使いたいときにとれないという事実

仕事
介護施設上司「有給は基本使いたいときにとれないよ」
2019/03/22


新人ワイくん「えっ?」

新人ワイくん「希望休が二日とれるのは聞いたんですがそこにも有給使えませんか?」

上司「使えまへん」

聞くたびに給料やボーナスコロコロ変わっとるしワイやめようと思うんやが思いきって辞める電話できない助けてクレメンス・・・



もしもしワイくんです
辞めたいんですけど
これでええやろか?



>>
辞めますやないとダメやで



>>
サンキュやそれ大事やな



いかなきゃいいじゃん



>>
まだ何も書類渡しとらんしな
年金も雇用保険なんとか証



ほんま何も渡さんでよかったで
忘れてはないけどなんか嫌な予感がしたんや



上司しゃーーーーん!
ワイくん仕事辞めまーーーーーーっしゅ!!!!!(ガチャン
で終わる話やぞ



>>
それが鍵と制服1セット家にあるんや・・・
あと着たあとのズボン忘れたわ・・・



>>
職場に置いてこい😡



>>
一時間もかかるしめんどい😠



うわあああああ!!!電話しようとすると吐き気がするンゴゴゴゴゴ!!!!!



>>
嫌だからって先延ばしにするとマジでなんにも楽しく感じなくなるからさっさと電話するんや
連絡し終わった後の解放感やばいで



>>
わかるでそれも経験者や
でも勇気が沸いてこないんや・・・



そりゃ介護なんてだいたいシフト制なんだから、有給とったら誰かが余分に働くことになるやろ



>>
ワイが今まで働いた施設も友達が働いてる施設もかーちゃんが働いてる施設も普通に使えるで



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退職代行も流行るわけや



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1日しか勤めてない会社にそれは金がもったいないンゴゴ!



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じゃあバックレろ



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鍵と制服どうしよう・・・



なんで介護なんかに就職したんや?



>>
楽やし経験者やから



辞めたいんなら辞めろって言えや
それが出来ないならそのまま働け



>>
いや言うで!ワイは!
11時や!それができへんかったら13時や!



それ上司の発言を録音しといたら脅しに使える
30万は取れる



>>
一日しか働いてない会社で制服とか色々用意してくれたのにそれはさすがに良心が痛むンゴ・・・



今日は夜勤か?



>>
休みや



怪しいから辞めますでええやろ
嫌味言われたら倍にして言い返せ



>>
ほんまこれ
仮に後から有給使える言うても信用できへん



素直に聞くなよ
権利は主張するもんだぞ
俺はいつも強引に有給取るから職場で嫌われてる



>>
それも考えたがそんなんで揉めるくらいの職場なら早めに辞めたいで・・・



鍵と制服は着払いで送っとけばええねん 

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