大企業社員と公務員が無能だらけの理由
2020/02/24
なんや？
阪神に伊藤隼太さんが居座るのと同じ理由
>>
明確
就職時がピークって人が多いんじゃねーの
いや普通に有能だろ
実務を派遣や下請けや委託にやらせてるから
有能だと叩けないから
下請けも中小も無能やぞ
天井が下がってきてるだけ
普通に有能やろ
たまにするミスが大きく報道されるだけで
会社員に関しては一部の例外除いて
年収と能力はきれいに比例する
東大慶應早稲田などの無能高学歴を大量採用してるから
>>
でも日東駒専とかそれ以下に大企業任せたくないやん？
>>
これ
最低でも駅弁からよな
仕事頑張らなくてもそれなりの給料もらえるから
中小なんて行政や大企業じゃみないようなガチモンの無能がゴロゴロしとるやろ
有能は叩けないから報道されんからなぁ
ニュースで褒めてるの見た事ないやろ？
日本人は叩くのが大好きなんや
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日本から出たことなさそう
官僚制の逆機能
マニュアル通りやらせると優秀だよね。ただ独裁したり賭けに出れないから経営者としては無能。
言うほど大企業社員と公務員だけか？無能多いの
個人の発想とか必要とされないから
会議室ファイターやぞ
安定志向のやつしかいないから
>>
これ
>>
安定志向が悪いとかいう謎の風潮
夜職とかしてる人が言ってそう
大企業社員は有能多いぞ
公務員にはいないけど
大企業エアプばればれやんけ
学閥やろなあ
結局は親ガチャよ
会議とパワポエクセルお絵かきとスタンプラリーが主な仕事だから
組織にたかって生きてる寄生虫しかおらんから
入る理由が安定してるとか楽そうとかで入るからやろ
最初からやる気がないんや
安定≒現状維持やからな
維持できてないんですけどね
国立のやつがコミュ障で使えないやつしかいないから
Marchや早慶に国任せたらアメリカ抜くで
大企業の奴は入社時みんな有能やけど10年後でも有能なのは3割くらい
勉強しなくなる
そりゃそうやろ
特に公務員なんて有能であるほど仕事大量に回ってくるし
有能は外資系社員だけだよな
何もしなくてもいい給料もらえるから
慢心
単に無能な面だけしか見てないから
同じ事やらせたら露骨に差が出ると思うよ
なんJ